近期，达州市聚焦机械等制造业安全生产关键环节，圆满完成覆盖全市重点企业“三类人员”的工伤预防能力提升系列培训。此次培训由市人社局、市应急管理局、市卫健委等多部门协同推进，分8期对企业安全生产分管负责人、专职管理人员及班组长进行专项轮训，全面提升企业工伤预防与应急处置能力，夯实机械等制造业安全发展根基。
聚焦三类群体 分层分类精准施训
针对机械等制造业安全管理链条长、风险环节多的特点，达州市紧扣企业安全生产核心岗位，将培训对象精准划分为安全生产分管负责人、专职安全管理人员和班组长三类群体，在安全管理、职业健康管理、应急管理的课程框架下，实施差异化教学。分管负责人重点学习安全生产政策法规及管理体系构建，专职安全管理人员侧重风险辨识与应急预案制定，班组长则强化现场应急处置能力。
市人社局相关负责人表示：“‘三类人员’是企业安全生产的骨干力量，可以通过分层精准培训，系统化提升其风险辨识、应急处置和规范管理能力。”
创新教学模式 理论实践双线赋能
培训打破传统单向授课模式，采用“视频警示+案例分析+互动问答+实操演练”的多元教学体系，让工伤预防听得懂、学得会、用得上。在理论课程中，安全生产专家结合《安全生产法》《工伤预防五年行动计划》等政策，深度剖析企业主体责任;通过机械伤害、触电、危化品泄漏等典型事故案例剖析，揭示隐患根源。针对班组长开展的培训还特别设置了实操课程，教授学员止血包扎、骨折扭伤等伤害处置和心肺复苏、海姆立克等急救技能。
线上线下并进 课程体系全面覆盖
除了线下集中授课，培训还依托便捷的线上学习平台持续推进。学习平台设置安全生产相关法律法规、职业病危害及预防、工伤事故形势及典型事故案例等标准化课程，学员可通过手机端随时学习、在线测试，通过“指尖课堂”有效破解企业工学矛盾，延伸培训工作触角。
通过“线上灵活筑基+线下精准淬炼”双轨并行，课程体系有效覆盖各企业安全管理、工伤预防以及事故处置的全链条工作，推动企业安全管理从“被动应对”向“主动防控”升级。
达州市2025年政府工作报告明确指出，要培育壮大先进制造业，加快推动“百亿级”先进制造业项目建成达产。下一步，达州市将始终将安全生产作为产业发展的生命线，持续聚焦重点企业、关键人群深化工伤预防行动，通过精准化培训和多元化宣传，推动工伤预防从“被动应对”向“源头治理”转型，为达州市“工业兴市”建设助力赋能。 |
